Директор бюджетного учреждения культуры «Омские муниципальные библиотеки», член Наблюдательного совета проекта «Омская область: ПРОдвижение» Наталья Дрозд дала высокую оценку идее проведения кадрового проекта в регионе.
«Очень своевременно и оправданно решение о проведении кадрового отбора такого уровня. Ведь для каждой структуры кадровый резерв – это сохранение лояльности сотрудников, снижение времени их адаптации, своевременная замена уходящих управленцев, а для сотрудника – понятные перспективы развития и понимание своей роли в организации», – отметила она.
По словам члена Наблюдательного совета, наличие кадрового резерва в Правительстве Омской области станет основой стабильности в регионе и доверия его жителей к исполнительной власти.
«Очень своевременно и оправданно решение о проведении кадрового отбора такого уровня. Ведь для каждой структуры кадровый резерв – это сохранение лояльности сотрудников, снижение времени их адаптации, своевременная замена уходящих управленцев, а для сотрудника – понятные перспективы развития и понимание своей роли в организации», – отметила она.
По словам члена Наблюдательного совета, наличие кадрового резерва в Правительстве Омской области станет основой стабильности в регионе и доверия его жителей к исполнительной власти.
