Ведущий инженер-геодезист Максим Шарапов рассказал о своем решении принять участие в кадровом проекте «Омская область: ПРОдвижение»: «Увидел информацию об этом конкурсе и решил попробовать свои силы. Появилась уникальная возможность попытаться внести свой вклад в решение проблем в Омской области. Актуальность проекта в том, что каждый может рассказать о том, какую проблему он видит, выявить пути решения или даже предложить свои идеи. Этот конкурс может дать необходимый импульс развитию Омской области и помочь участникам заявить о себе».
По мнению Максима Шарапова, одной из главных проблем региона является утечка молодых кадров и специалистов. «Будучи молодым специалистом, я хотел бы предложить несколько идей относительно трудоустройства молодых специалистов на территории Омска и Омской области. У нас много крупных предприятий, в том числе наш знаменитый нефтезавод, который мог бы совместно с правительством Омской области разработать программу, чтобы студенты старших курсов проходили не просто практику, а работали на предприятиях и получали зарплату. Тогда при выпуске из института у них будут не только теоретические знания, но и практические. Также можно проработать программу поддержки молодых специалистов с опытом работы до трех лет: направлять их в отдаленные районы или сельскую местность, выделяя им дополнительное финансирование», – добавил он.
Участник выразил уверенность в том, что его упорство, целеустремленность и коммуникабельность помогут ему добиться в проекте самых высоких результатов. «Я работаю на качественный результат, поэтому грамотное построение задач и четкое их выполнение – это и есть особенности моего профессионального опыта, который подтверждается моим карьерным ростом», – сказал Максим Шарапов.
По мнению Максима Шарапова, одной из главных проблем региона является утечка молодых кадров и специалистов. «Будучи молодым специалистом, я хотел бы предложить несколько идей относительно трудоустройства молодых специалистов на территории Омска и Омской области. У нас много крупных предприятий, в том числе наш знаменитый нефтезавод, который мог бы совместно с правительством Омской области разработать программу, чтобы студенты старших курсов проходили не просто практику, а работали на предприятиях и получали зарплату. Тогда при выпуске из института у них будут не только теоретические знания, но и практические. Также можно проработать программу поддержки молодых специалистов с опытом работы до трех лет: направлять их в отдаленные районы или сельскую местность, выделяя им дополнительное финансирование», – добавил он.
Участник выразил уверенность в том, что его упорство, целеустремленность и коммуникабельность помогут ему добиться в проекте самых высоких результатов. «Я работаю на качественный результат, поэтому грамотное построение задач и четкое их выполнение – это и есть особенности моего профессионального опыта, который подтверждается моим карьерным ростом», – сказал Максим Шарапов.
