Президент Союза «Омская торгово-промышленная палата», член Наблюдательного совета кадрового проекта «Омская область: ПРОдвижение» Ольга Федулова провела презентацию проекта на встрече с работниками Омского завода транспортного машиностроения.
В своем выступлении Ольга Федулова отметила, что проект направлен на укрепление резерва управленческих кадров, а также на формирование новой кадровой стратегии в регионе. «Наш губернатор Виталий Павлович Хоценко инициировал проведение этого конкурса, чтобы каждый талантливый специалист мог заявить о себе. Победители будут рассматриваться в качестве кандидатов на должности в органы исполнительной и муниципальной власти, а также на ключевые промышленные предприятия региона», – подчеркнула она.
Член Наблюдательного совета выразила уверенность в том, что проект найдет отклик у жителей Омской области: «Участие будет полезно всем, так как по итогам дистанционного этапа каждый конкурсант, успешно его завершивший, получит подробный отчет о своих компетенциях и рекомендации по дальнейшему развитию. Это ценная обратная связь от экспертов, которая поможет поработать над собой и сделать профессиональный рывок».
В своем выступлении Ольга Федулова отметила, что проект направлен на укрепление резерва управленческих кадров, а также на формирование новой кадровой стратегии в регионе. «Наш губернатор Виталий Павлович Хоценко инициировал проведение этого конкурса, чтобы каждый талантливый специалист мог заявить о себе. Победители будут рассматриваться в качестве кандидатов на должности в органы исполнительной и муниципальной власти, а также на ключевые промышленные предприятия региона», – подчеркнула она.
Член Наблюдательного совета выразила уверенность в том, что проект найдет отклик у жителей Омской области: «Участие будет полезно всем, так как по итогам дистанционного этапа каждый конкурсант, успешно его завершивший, получит подробный отчет о своих компетенциях и рекомендации по дальнейшему развитию. Это ценная обратная связь от экспертов, которая поможет поработать над собой и сделать профессиональный рывок».
