Учитель технологии омской школы № 37 Яна Жансакова рассказала о своем решении принять участие в кадровом проекте «Омская область: ПРОдвижение»: «Такой отбор проводится впервые у нас, и регион его давно ждал. Большая его ценность в том, что здесь все открыто и по-честному. Конкурс дает молодежи возможность реализоваться как управленцам, так и авторам новых проектов. Как следствие, это возможность развиваться по-новому, интегрируя современные технологии, методы управления во все сферы жизнедеятельности региона».
По словам педагога, в этом проекте примут участие действительно энергичные и амбициозные специалисты Омской области, которые полны энтузиазма развивать родной край, но также заинтересованы в реализации своего потенциала. «Я родилась в Омске, училась здесь, пробовала работать в другом регионе после окончания университета, но вернулась обратно в родной город. У нас в области острая нехватка педагогических и медицинских кадров. У меня есть идея разработки программы поддержки молодых специалистов в области образования и медицины. Ключевым моментом в этом вижу предоставление жилья с обязательным периодом отработки, например 15 лет. Я думаю, это будет заманчивым предложением и стимулом задержаться на рабочем месте», – добавила она.
Яна Жансакова выразила уверенность в том, что участие в проекте даст ей возможность реализоваться как специалисту. «Я умею оперативно принимать решения в сложных ситуациях, проводить переговоры, уверена в себе и своих знаниях, всегда добиваюсь своих целей», – подчеркнула она.
По словам педагога, в этом проекте примут участие действительно энергичные и амбициозные специалисты Омской области, которые полны энтузиазма развивать родной край, но также заинтересованы в реализации своего потенциала. «Я родилась в Омске, училась здесь, пробовала работать в другом регионе после окончания университета, но вернулась обратно в родной город. У нас в области острая нехватка педагогических и медицинских кадров. У меня есть идея разработки программы поддержки молодых специалистов в области образования и медицины. Ключевым моментом в этом вижу предоставление жилья с обязательным периодом отработки, например 15 лет. Я думаю, это будет заманчивым предложением и стимулом задержаться на рабочем месте», – добавила она.
Яна Жансакова выразила уверенность в том, что участие в проекте даст ей возможность реализоваться как специалисту. «Я умею оперативно принимать решения в сложных ситуациях, проводить переговоры, уверена в себе и своих знаниях, всегда добиваюсь своих целей», – подчеркнула она.
