Председатель Наблюдательного совета кадрового проекта «Омская область: ПРОдвижение» Иван Евстифеев считает стартовавший конкурс эффективным инструментом для формирования долгосрочной кадровой политики в регионе. «У нас это первый конкурс в Омской области. Он будет знаковым. Есть задача показать реальные результаты и обеспечить прозрачность кадрового отбора. Именно для этого был создан Наблюдательный совет. Эссе, которые подготовят участники каждого района, станут продолжением тех встреч, что прошли у губернатора Омской области Виталия Павловича Хоценко в ходе его рабочих поездок по районам области», – подчеркнул он.
Председатель Наблюдательного совета отметил особое значение проекта для усиления управленческой команды областного правительства. «Речь идет не только о выявлении 200 финалистов и 45 победителей, а о выдвижении талантливых специалистов в каждом районе. Кто-то пока не заявил о себе, кто-то покинул регион, но имеет знания и управленческие компетенции и хотел бы вернуться. Губернатор хочет увидеть этих людей, узнать о них, предложить им разные назначения», – отметил он.
По словам Ивана Евстифеева, очень важно, чтобы участие в отборе приняли те, кто действительно хочет работать на благо региона: «В этом проекте они смогут получить объективную оценку своих знаний и заявить о себе. Лучшие обязательно войдут в резерв управленческих кадров Омской области. У команды губернатора есть четкий запрос на сильных управленцев».
Председатель Наблюдательного совета отметил особое значение проекта для усиления управленческой команды областного правительства. «Речь идет не только о выявлении 200 финалистов и 45 победителей, а о выдвижении талантливых специалистов в каждом районе. Кто-то пока не заявил о себе, кто-то покинул регион, но имеет знания и управленческие компетенции и хотел бы вернуться. Губернатор хочет увидеть этих людей, узнать о них, предложить им разные назначения», – отметил он.
По словам Ивана Евстифеева, очень важно, чтобы участие в отборе приняли те, кто действительно хочет работать на благо региона: «В этом проекте они смогут получить объективную оценку своих знаний и заявить о себе. Лучшие обязательно войдут в резерв управленческих кадров Омской области. У команды губернатора есть четкий запрос на сильных управленцев».
