Новости кадрового проекта «Омская область: ПРОдвижение»

Участник Андрей Бобровников: «Объективная независимая оценка позволит определить зоны роста и продолжить свое развитие»

Генеральный директор проектного института «Горпроект» Андрей Бобровников прокомментировал свое решение принять участие в кадровом проекте «Омская область: ПРОдвижение»: «Мой опыт участия в кадровых конкурсах показал, что подобные мероприятия становятся площадкой, позволяющей собрать в одном месте неравнодушных людей с осознанным запросом на профессиональный рост и желанием что-то изменить вокруг себя. В результате появляется огромное количество новых знакомств, в том числе за пределами своей отрасли, что позволяет расширить кругозор и получить новые возможности для своей деятельности. Участие в конкурсе дает шанс заявить о себе как о профессионале, способном решать сложные задачи. Объективная независимая оценка позволит определить зоны роста и продолжить личное развитие. Образовательный грант открывает возможность победителям получить дополнительное образование от лучших специалистов страны».

Андрей Бобровников считает одной из самых главных задач в сфере своей профессиональной деятельности цифровизацию строительной отрасли. «Я готов применить накопленный опыт для решения этой задачи. Работая руководителем проектного института "Горпроект", в текущем году запустил программу внедрения технологии информационного моделирования. Результатом работы стало создание цифровой информационной модели поликлиники на 310 посещений в Омске. Строительство этого объекта уже ведется», – добавил он.

По мнению участника, для реализации строительства социальных объектов по национальным проектам необходимо решать целый ряд задач: «Чтобы качественно и в срок строить детские сады, школы, объекты здравоохранения, нужно заниматься формированием профессиональной команды службы государственного заказчика, грамотно проводить предпроектную и проектную работу, внедрять цифровые решения, которые позволят повысить качество управления бизнес-процессами, укреплять кадровый резерв рабочих специальностей».