Директор музея-исторического парка «Омская крепость» Василий Минин дал высокую оценку проведению в регионе кадрового проекта «Омская область: ПРОдвижение»: «Проведение такого кадрового отбора необходимо. Этот конкурс позволит привлечь людей, профессионалов, которые в силу тех или иных обстоятельств не имели доступа к социальным лифтам. Это шаг в сторону омоложения управленческой команды области».
Василий Минин выразил уверенность в том, что кадровый проект будет способствовать возвращению в регион сильных управленцев, которые ранее покинули область в поисках реализации своего потенциала. «Появятся интересные и амбициозные проекты в разных сферах деятельности. Управленческий аппарат омолодится, а у нового поколения совершенно другие уровень и скорость коммуникаций. Насколько я сейчас вижу, у нас в области не хватает именно скорости коммуникаций и коммуникационных каналов», – добавил он.
По мнению Василия Минина, участие в проекте должен принять каждый, кто хочет внести свой вклад в развитие Омской области. «Навыки, обучение и умения – это все приходящее. Главное, чтобы человек, который идет на конкурс, четко понимал: я хочу изменить ситуацию к лучшему именно здесь, вижу проблему, хочу найти решение. Все складывается именно из таких неравнодушных людей. Именно такие люди и должны управлять процессами», – подчеркнул он.
Василий Минин выразил уверенность в том, что кадровый проект будет способствовать возвращению в регион сильных управленцев, которые ранее покинули область в поисках реализации своего потенциала. «Появятся интересные и амбициозные проекты в разных сферах деятельности. Управленческий аппарат омолодится, а у нового поколения совершенно другие уровень и скорость коммуникаций. Насколько я сейчас вижу, у нас в области не хватает именно скорости коммуникаций и коммуникационных каналов», – добавил он.
По мнению Василия Минина, участие в проекте должен принять каждый, кто хочет внести свой вклад в развитие Омской области. «Навыки, обучение и умения – это все приходящее. Главное, чтобы человек, который идет на конкурс, четко понимал: я хочу изменить ситуацию к лучшему именно здесь, вижу проблему, хочу найти решение. Все складывается именно из таких неравнодушных людей. Именно такие люди и должны управлять процессами», – подчеркнул он.
